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茂名石化:“師帶徒”結對助力員工成長成才

2019-07-04     來源:中國石化新聞網
石化新聞

????中國石化新聞網訊 7月2日下午14:30,管理區變電所6kV II段母線停電,2#進線、眾和PSA、母聯備自投綜保及開關柜試驗現場,茂名石化熱電分部電氣二車間試驗班班長馬允瑜從設備原理、操作步驟等展開,耐心地教導徒弟何浪舟,經過現場實戰教學并結合上午的理論學習,何浪舟一臉誠懇地說,“早上還有點模糊的,現在清楚了。”

????7月初,為助力員工成長成才,車間開通了導師帶徒“快車道”,以從事專業技術工作年限、思想道德品質、綜合能力、技術職稱等方面為條件,甄選出了優秀骨干為導師,同時制定了一系列精準培養計劃。車間以“導師帶徒”簽訂協議的形式確立彼此的師徒關系,明確了師徒雙方的責任和義務,同時建立了跟蹤制度。根據工作崗位情況,車間和擔任老師的員工針對每位徒弟制定了適合的學習計劃,有組織、有計劃、有方法地督促學習,使每一位再次成為“新”員工的徒弟從理論知識到實際現場經驗都有快速的提高,并將培養他們獨立分析和解決問題的能力。

????車間組織了“新”老員工見面會,并由老員工作了經驗介紹。隨后,開展了導師帶徒協議簽訂,并制定了內容進行培訓、技術組組長在“熱電論壇”講課、理論實戰應用、導師跟蹤考核、學員自我總結等方面的培養計劃,助力新員工快速成長,為企業發展和項目建設貢獻自己的力量。

????為讓導師帶徒取得實效,車間建立了一系列跟蹤檢查及考核機制,以新員工總結、理論知識及現場考核等方式,切實發揮優秀骨干的“傳、幫、帶”作用,有效促進員工的技能提升和崗位成才。

????(柯思恩)


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