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基層黨支部曬積分比創新創效

2019-07-01 來源: 中國石化報
石化新聞
 

  6月2日是周末,河南油田采油一廠魏崗采油管理區采油三班主任技師、黨員胡文偉來到生產現場整改油井減速箱異響問題。當天,胡文偉帶領的攻堅克難小組不僅整改了減速箱異響問題,還整改了減速箱漏油問題,消除隱患,節約維修費用2.3萬元。

  “如今,管理區各基層黨支部比創新創效的熱情高漲。我們的黨建生產一體化品牌建設起作用了。”魏崗采油管理區黨總支書記胡結高興地說。

  年初以來,該采油管理區黨總支采取支部攻關、黨員包井、雙示范建設等舉措,打造黨建生產一體化品牌,發揮黨員攻關創效作用,保障了各項指標的順利完成。

  支部攻關,比誰創效多,比誰降本多

  “電機移動難的問題解決了,經常燒皮帶的現象也不會有了,職工勞動強度也降低了,這是一舉三得呀!”近日,采油管理區采油三班技師呂東湖和支部攻關小組成員在現場檢驗他們新研制的可調式電機頂絲裝置,看到裝置能有效解決移動電機費時費力的問題,呂東湖很高興:“支部攻關小組就是要不斷創新解決一線的生產難題,為企業降本增效。”

  年初,該采油管理區黨總支在部署全年黨建工作時,把企業生產經營、改革發展的重點難點,作為謀劃推進黨建工作的著力點,注重從制度機制上促進黨建工作與中心工作的深度融合。他們要求各支部成立攻關小組,解決生產區域的難題。目前,該采油管理區的5個黨支部都成立了攻關小組,每個攻關小組吸納生產技術骨干,提升創新創效水平。

  第四黨支部攻關小組設計制作的游梁式抽油機連桿和扣環頂出、拉入裝置,在管理區8口井應用后,年預計節約費用15.4萬元。第三黨支部攻關小組不甘示弱,發明分體式盤根盒托盤,有效解決油井盤根滲漏造成的污染問題。

  在黨員創新創效氛圍的影響下,各支部攻關小組暗自較勁,比誰創效多,比誰節約降本多。今年以來,5個攻關小組攻克難題26個,創效近30萬元。

  83名黨員每人承包一口困難井

  “黨員示范井就是不一樣,咱們可要好好學習呀。”5月28日,采油三班黨支部在生產現場分享油水井標準化經驗,青工劉敏看著眼前干凈整潔的井場,禁不住贊嘆。

  今年以來,管理區黨總支開展黨員示范井、黨員示范崗創建活動,督促黨員發揮創新創效的示范引領作用。

  管理區83名黨員每人承包一口管理難度較大的油水井,每周必須到所承包的油水井1至2次,排查設備隱患,開展井場標準化工作,解決井上疑難雜癥。黨員每周上交黨員包井情況記錄表,支部每月對黨員承包井情況檢查考核,排名靠前的才有資格參選黨員示范井。

  在關鍵節點關鍵崗位上,管理區黨總支安排工作能力強、業務素質過硬的黨員,創建黨員示范崗,讓優秀黨員帶頭落實責任制、落實標準化、排查隱患、創新創效,處處發揮帶頭作用。

   高級技師、黨員劉磊黨齡17年,主動帶動全班員工開展修舊利廢、小改小革活動。4月底,他和同事一起成功制作空心光桿密封裝置,節約作業費用7萬元。目前,他正在帶領班組員工利用廢舊油管制作電磁熱源泵軟化水裝置。由于創效成績突出,他獲得廠“黨員示范崗”稱號。

  創建活動促使基層班組的管理水平持續提升。目前,管理區打造黨員示范井45口,黨員示范崗6個。

  看積分評選黨員之星

  管理區黨總支在5個黨支部中實施支部和黨員積分管理考核辦法,日常考查、月度考核、季度累計和年度考核相結合,在黨員中掀起人人爭當先鋒、個個爭創一流的熱潮。

  黨員積分包括日常表現和積極奉獻兩大部分內容。每月,采油管理區根據積分情況,評選出月度黨員之星,并在公示欄展示。積分多少作為年終各支部評先評優的依據。

  “現在,各支部看積分、比成績,每名黨員看積分、比實干,創先爭一流的熱情高漲。”管理區政工組組長高立建高興地說。

  3月,采油一班黨支部在月度評比中積分排名靠后,被評定為不達標。該支部積極向其他先進黨支部學習先進管理經驗。4月,該支部各項生產指標又排到前列。黨支部書記吳勇說:“這種管理方式,大大激發了大家的工作主動性。”

  積分制度激發了各支部你追我趕的積極性和主動性。今年以來,采油二班黨支部開展標準化提升工作,讓“三基”工作上了一個新臺階。采油四班開展的創新增效攻關活動,修舊利廢23項,創效13.2萬元。(常換芳 顧紅霞)

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